字節跳動辭退原大模型團隊負責人及關聯HRBP,並扣罰年終獎

　　《經濟通通訊社24日專訊》據《財新》報道,6月23日,字節跳動內部廉政通報稱,原豆包大模型大語言模型(LLM)團隊負責人喬木因違反公司規定,被字節跳動辭退。字節內部人士向媒體確認消息屬實。

　　通報原文稱,Seed某前員工與支持其團隊的某前HRBP(人力資源業務合作夥伴)存在親密關係,屬於利益衝突的禁止場景,如存在上下級關係、擁有共同直屬上級、一方是另一方的HRBP等情形,「二人均未進行利益衝突申報並在接受調查過程中多次作虛假陳述,公司已將二人辭退,並扣罰全部年終獎。」

　　上述「Seed某前員工」即為喬木,Seed是字節跳動的大模型研發部門。喬木2014年從百度離職後入職字節跳動,曾先後擔任推薦算法工程師、頭條推薦負責人、搜索技術負責人。曾由喬木負責的LLM團隊主攻豆包大模型迭代,研究大模型研發的基礎問題。

*喬木遭曝料,婚內出軌同事*

　　今年3月底在社交媒體上流傳一份曝光材料。該材料稱,喬木「利用職務之便」婚內出軌同組HRBP程某,並在2024年底向妻子羅某提出離婚,拒絕透露個人資產狀況,並已搬離家

庭;在兩人登記離婚、字節跳動介入此事勸誡喬木後,喬木仍拒絕與羅某溝通。材料發布後,字節跳動內部啟動調查。

　　《字節跳動員工行為准則》中規定,公司有責任確保員工自身的利益不與公司的利益發生衝突,喬木所涉情形屬於個人關係方面的利益衝突,即通報所示「一方是另一方的HRBP」等。

(ry)