川普稱美國假期太多 與其他國家相比如何？

美國前總統川普週四在社群平台 Truth Social 發文，批評美國聯邦假期過多，並聲稱這不僅造成經濟損失，也非勞工所樂見。他的言論正值「六月節」(Juneteenth) 聯邦假日之際，再度引發對美國假期制度的關注與爭議。

川普在貼文中寫道：「美國有太多不工作的假期了...... 員工也不想放！照這樣下去，我們每上班一天就會有一天是假日。如果想要讓美國再次偉大，這種狀況就必須改變！」

他同時指出，假期導致的經濟成本高達數十億美元。

六月節於 2021 年在前總統拜登任內被正式列為聯邦假日，紀念 1865 年最後一批非裔奴隸在德州獲得自由。該法案在國會參眾兩院幾乎一致通過。儘管六月節的設立具有高度象徵意義，川普此番言論卻對假期增多提出強烈質疑。

根據人力資源公司 Justworks 指出，美國是少數沒有法定帶薪年假的先進國家之一，國定假日亦不保證所有勞工均可放假，視雇主與職業類型而異。根據美國勞工統計局資料，多數私營企業會提供帶薪假，但低薪與時薪勞工往往無法受惠。

對比國際水準，歐洲多國的休假制度更為完善。奧地利規定每年提供 25 天的帶薪年假及 13 天的有薪公共假日；法國與西班牙則高達 36 天，德國與英國也分別規定 30 天與 28 天。

亞洲與美洲部分，南韓規定年休 31 天、日本為 26 天；加拿大依年資提供最多 4 週休假，墨西哥則從 12 天起跳並附加假期薪資獎金。

人資管理平台 Justworks 報告中指出，「大多數國家強制員工每年使用所有帶薪假，這有助於工作與生活平衡，也展現雇主對員工的重視。」

然而，美國在帶薪假分配上仍有落差。根據皮尤研究中心調查，全美有四分之一勞工完全沒有帶薪假期，且即使擁有假期，仍有 46% 員工未使用完畢。

川普此次針對美國假期制度的批評，是否會影響未來政策方向，尚待觀察。但他的發言無疑已再度點燃對於勞工權益與經濟平衡之間的公共討論。