香港航空服務員可自願申轉地勤或半職,公司強調無裁員計劃

　　《經濟通通訊社18日專訊》據本地傳媒報道,有香港航空前線員工近日收到公司電郵,提及可自願申請轉地勤或半職計劃,由7月中開始,為期一年。員工透露,機師也收到相關電郵,提供轉半職的計劃。有員工擔心公司經營有困難,亦憂慮若不參與計劃會遭解僱。港航重申,公司致力於提供可持續的航空服務,並樂意與員工共享發展成果,目前沒有裁員計劃。

　　《香港01》引述港航員工內部電郵指,公司向空中服務員提供「追求不同生命目標和生活模式」的機會,強調兩個計劃均是自願。計劃一:借調到港航的伙伴地勤公司新翔香港;計劃二:「半月執勤、半月休假」。參與者將被分成兩組,一組有183日假期,另一組則有182日,每月上班半個月,其餘半個月為休假。在工作天,底薪和其他津貼將維持不變,而在假期則沒有薪金和津貼。員工福利、醫療福利、保險、放假權利和旅遊優惠將不受影響。

　　港航回覆稱,為了回應部分機組人員希望平衡工作與生活作息的要求,公司推出了「半月執勤、半月休假」的年度彈性輪班方案,其所享現有員工福利不變。另亦提供為期一年的機艙服務員借調計劃,讓有興趣的員工自願報名到地勤公司實習,藉此擴闊其在航空業及客戶服務領域的專業視野與經驗。(cl)