《神州基金》幻方量化傳急聘高級合規經理,排查隱患進行風險防控

　　《經濟通通訊社29日專訊》近日內地私募圈盛傳知名私募量化機構幻方量化市場總監李橙因涉及「券商返佣」被查,幻方量化方面回應稱,李橙確實配合協助調查,又指這是員工個人行為,公司不知情。據《中國證券報》報道,隨後幻方量化一則招聘信息再次引發業內關注,其網站顯示,公司正急聘「高級合規經理」。

　　根據幻方量化的招聘信息,「高級合規經理」的職責有三點:一是把握合規關鍵節點,進行合規督導與風險防控工作,包括合規審查、合規培訓及合規諮詢等;二是跟蹤研究監管政策,配合落實監管部門對私募基金的合規管理工作要求;三是進一步完善私募管理人制度建設並督促落實。

　　報道指,「券商返佣」指的是券商在交易過程中,將部分佣金返還給投資者或其代理人。這種行為可能會造成惡性競爭、利益輸送等風險和問題,因此受到監管機構嚴格限制。今年8月,《私募證券投資基金運作指引》實施,對於代銷渠道來說,核心應對措施在於增加相關人員、信息系統的投入,加強調研,建立自己的數據庫和評價體系。對於量化私募來說,風控也被當作投資管理更重要的環節進行考量。

　　報道並提到,除了幻方量化,據第三方招聘平台信息,不少量化私募管理人都在招收「量化風控」崗位員工,平均月薪在人民幣3萬-4萬元之間。更有外資量化機構開出月薪10萬元人民幣以上的條件,招聘量化風控人才。(sl)