研究:港人工作壓力過大,逾四分三在職人士受心理健康問題困擾

　　《經濟通通訊社12日專訊》AXA安盛公布其年度「AXA安盛心理健康研究2024」,發現大多數香港在職人士深受多重與工作相關的心理健康問題困擾,其中以逃避工作的情況尤為嚴重。

　　研究顯示,香港人面臨龐大的工作壓力及心理健康挑戰,高達77%的香港受訪者表示曾因工作經歷至少一種心理健康問題。此外,有82%的受訪者曾以逃避工作來應對心理問題,情況令人擔憂。研究結果明顯反映,香港普遍工作壓力大,心理健康欠佳,這嚴峻情況需僱主高度重視並採取相應行動。

　　研究顯示,近半(49%)受訪者表示感到工作過勞(burnout),較去年上升超過一倍,但僅16%的受訪者尋求專業人士幫助。大部分受訪者曾經歷過度疲勞和精力耗盡(61%)、無法控制的壓力和焦慮(52%)、專注力或決策能力下降(51%)、睡眠障礙(49%)以及飲食失調(39%)等心理健康問題。

　　這些心理健康挑戰嚴重影響受訪者的工作表現,近半(48%)受訪者因心理健康原因計劃告病假,41%盡量在家工作避免與同事接觸,38%通過內部調職以轉換工作部門,而有35%的受訪者則有計劃離職。

　　研究亦顯示,超過一半(53%)受訪者期望向公司反映工作過勞問題後,能夠獲得更積極的回應。此外,近三分之二(63%)的受訪者認為,儘管現時的心理健康保障有限,但心理健康福利和措施對他們決定是否留任現職非常重要,這反映僱主可以加強對員工心理健康的支援和保障,以提高員工留任率。(bn)