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聯寶強化留才 開辦員工持股信託

鉅亨網記者彭昱文 台北 2024-04-23 15:28

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聯寶董事長譚明珠(左三)與玉山銀行簽訂員工持股信託契約,員工薪資自提金轉入專屬信託帳戶、以及公司所提撥獎勵金,共同交付玉山銀行信託管理。(圖:聯寶提供)

磁性元件廠聯寶 (6821-TW) 宣布,首度開辦員工持股信託計畫,預計 5 月正式啟動,除了藉此達到留才以及增強員工向心力與凝聚力外,也是響應 ESG 永續經營發展趨勢,強化企業社會責任 (S) 的承諾。

聯寶說明,員工持股信託方案依照員工職等、考績,訂定自願參與員工提撥金額扣款標準及公司相對提撥金額,員工可享受固定薪資的同時,受惠公司業績表現,也能得到額外的薪資激勵,藉由長期的資本累積來穩步建立退休基金。


聯寶表示,期許透過員工持股信託計畫,不僅提升員工福利形式外,亦藉由共享經營成果,將職位員工轉化為公司共同股東,員工與公司之間建立緊密的利益連結,達到留才以及增強員工對公司的向心力與凝聚力。

而配合金管會永續發展路徑政策,聯寶集團關係企業陸續取得溫室氣體盤查聲明,並規劃碳管理平台,提升盤查資料收集效率、數位化管理及模擬減碳活動,掌握減碳分析與排放熱點。

聯寶也預計將在今年簽署科學基礎減量目標倡議 (SBTi) 承諾,設定減碳行動,致力於符合聯合國氣候峰會《巴黎協定》限制全球平均升溫攝氏 1.5 度的標準,實現淨零排放目標。

另外,歐盟已公告針對碳密集型產品,依碳排放量對進口商課徵 CBAM 憑證並於 2026 年實行課徵,屆時供應鏈亦面臨減碳壓力,聯寶透過製程改善、能源轉換及循環經濟,落實減碳計畫,邁向 2050 企業綠色治理與永續揭露。

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