【兩會焦點】霍啟剛:強制實施帶薪年休假政策,是擴內需重要一環

　　《經濟通通訊社記者林雯婕5日北京專電》全國人大代表、香港特別行政區立法會議員霍啟剛擬在今年兩會上建議,強制實施帶薪年休假相關政策,完善企業違反法律責任的規定,強化對企業年休假執行的約束。

　　他建議,對現行《職工帶薪年休假條例》進行修改,按工齡計增帶薪年休假天數--職工累計工作已滿1年不滿10年的,首兩年每年5日,之後每年加1日,遞增至最高10日。

　　同時,還要嚴格落實現有勞動法中關於每周工作時間的規定,對企事業單位工時執行情況加強監督管理,非特殊情況禁止企業協議取消職工「雙休」,對企業確因工作需要延長職工工時的情況作出明文規定。

　　霍啟剛認為,對現有工時和帶薪年休假制度進行全面落實與完善,是提升人民群眾幸福感的客觀要求,也是擴大內需的重要一環,有助於推動形成消費和投資相互促進的良性循環。

　　他指出,由於休假制度不完善,中國旅遊業也受到了影響。首先,國內遊客出行窗口過於集中,供需矛盾突出。旅遊市場「潮汐效應」明顯,出遊需求過度集中在「五一」、「十一」等假期,給民航、鐵路、公路、城建、商業、景區、住宿等各部門帶來巨大供給壓力,導致服務質量下降,遊客體驗差,嚴重影響了中國旅遊業的競爭力。