聯交所報告指在任超過9年獨董應充分披露適合重新委任詳情

　　《經濟通通訊社17日專訊》港交所(00388)全資附屬公司聯交所今刊發發行人企業管治常規的最新檢討結果,以及適用於獨立非執行董事(獨董)新指引。

　　檢討報告指出,若發行人保留連任多年(已在任超過9年)的獨董,其應充分披露該人士適合獲重新委任為董事的詳情。另外,發行人應制定長期目標及時間表,以進一步在其董事會促進性別多元化,以超越最低規定,並且擴展至全體員工。現時董事會成員全屬單一性別的發行人須於2024年12月31日限期前委任至少一名不同性別的董事。

　　風險管理及內部監控方面,發行人應充分披露其檢討詳情,以支持其系統仍行之有效的檢討結果。報告亦指出,企業文化方面,所有樣本發行人均遵守有關企業文化的守則條文。全面的披露應包括發行人如何實施企業文化以及其企業文化如何支持其長期業務目標的詳情。另外,發行人須在企業管治報告中披露所有適用的強制披露要求(包括相關強制披露要求的分段)。若發行人認為某些強制披露要求不適用於其情況,必須在披露中清晰說明。

　　港交所上市主管伍潔鏇表示,樂見過去的工作能夠為市場帶來正面影響,例如香港上市企業的董事會日趨多元化及有更多女性董事。檢討報告中的建議和新推出的獨董指引為上市發行人提供務實的指引,並支持獨董在推動良好企業管治文化上繼續發揮重要的作用。(rh)