《神州金融》薪酬改革潮捲至國有行,據報中行總行「肥下瘦上」

　　《經濟通通訊社15日專訊》外電報道,中國銀行(03988)(滬:601988)今年上半年已完成總行的薪酬管理制度改革,旨在縮小基層員工和中高層管理人員的薪資差距,基層員工待遇普遍提高10%-15%,而處級以上的中層管理人員薪資則有所下降。中行還將在未來兩年推動境內分行完成改革。

　　報道引述消息人士指,中行總行的職工總薪酬與去年同期相比變動不大,屬低個位數增長,較高層管理人員薪酬降幅與基層員工提高的部分基本相當。

　　消息人士稱,中央巡視組是此次中行薪酬制度改革的重要推動力量,因巡視組在進駐期間提出該行薪酬體系存在導致貧富差距擴大的問題,且員工福利待遇亦存在明顯不公平之處。巡視組來了對基層是好事,以前因入職年限原因不能報銷的項目也可以報銷。

　　另外,中國銀行上海分行近日已收到關於薪酬管理制度改革徵求意見稿,意味著中國銀行國內分行即將開啟薪酬改革。

　　對於上述消息,中國銀行暫未予以置評。(lc)