【香港要聞】勞聯:應向公務員追加去年被削減的2%加薪幅度

　　《經濟通通訊社17日專訊》薪酬趨勢調查結果今日出爐,在扣除遞增薪額後,今年的薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員2.87%、中層4.65%、低層4.5%。勞聯立法會議員周小松表示,今年公務員加薪幅度,應以薪酬趨勢調查結果為基準,並向中、低層公務員追加去年被削減的約2%加薪幅度。

　　他稱,考慮到政府財政及本地經濟因素,建議可將該約2%的加幅於今、明兩年分階段追加,即每年額外加薪約1%。以此推算,今次中、低層公務員加薪幅度應為5.65%,他相信若政府採納建議將有助提升公務員士氣,可為私人市場帶來示範作用。

　　勞聯主席兼立法會議員林振昇亦指,薪酬趨勢淨指標增幅貼近工會預期,但由於去年政府未有按薪酬趨勢淨指標調薪,中層公務員最終加薪幅度比同期淨指標低約2%,促請政府將相關因素併入加薪考慮因素之中,確保大部分公務員薪酬調整不落後於私人市場的趨勢,以吸引和挽留人才。(cl)