menu-icon
anue logo
熱門時事鉅亨號鉅亨買幣
search icon

區塊鏈

MEV-Burn:ETH下一次大升級,進一步縮減代幣排放

BlockBeats 律動財經 2023-05-11 15:00

cover image of news article
律動財經圖片

當 EIP-1559 於 2021 年 8 月在以太坊上實施時,這標誌着網路開始銷毀 ETH。該升級將用戶以前支付給區塊驗證者 (稱為基礎費用) 的部分費用重新定向銷毀。

迄今為止,在 EIP-1559 之後,當前 1.2 億個流通供應量中有超過 320 萬個 ETH 已被燃燒。以太坊的多頭們喜歡這一舉措,因為它使 ETH 更加稀缺,從而更有價值。

但是,我們能燃燒更多的 ETH 嗎?以太坊路線圖上下一個重大的「ETH 銷毀」升級是「MEV-Burn」,以太坊研究員 Justin Drake 和 Dom 在 Bankless 播客中提到它是 EIP-1559 的「邏輯延續」。

MEV 快速介紹


以太坊最初的協議設計是幼稚的。它假設用戶只需將交易發送給中立的區塊驗證者來構建區塊,但實際上,在區塊構建中的尋租機會導致了一個可開發市場。這種現象被稱為 MEV,即「最大可提取價值」。快進到現在,總共有 56.6 萬個 ETH 是通過 MEV 從普通以太坊用戶中提取出來的。

MEV 存在一些問題。

首先,MEV 是從普通用戶中提取的貨幣價值。其次,MEV 扭曲了區塊驗證者行為中立的激勵機制,導致區塊鏈不穩定。MEV 機器人進行競爭性攻擊,如搶先交易、DDOS 攻擊和鏈重組,所有這些都是為了獲得大量的 MEV 賞金。或者,如果 MEV 賞金的利潤超過它,信標鏈上的 ETH 質押者可能會選擇削減其抵押品。雖然這種情況不會經常發生,但一旦發生,對以太坊來說是不利的。

更快地執行交易帶來極具盈利性的機會,套利商和投機者願意支付巨額的 Gas 費用,以及由此產生的「競爭費用」,正是 MEV-Burn 的目標所在。

什麼是 MEV-Burn?

MEV-Burn 只是以太坊路線圖中直接解決 MEV 問題的一部分。該解決方案通過燃燒當前被 MEV 參與者提取的價值,將 MEV 返回給 ETH 持有人。這相當於將價值間接重新分配給 ETH 持有人,使資產更加稀缺,並減少區塊驗證者的拋售壓力。

MEV-Burn 的次要目標是通過平等化區塊構建者的 MEV 利潤來降低鏈的不穩定性。這又被稱為「MEV-smoothing」。以太坊開發者希望對 MEV 利潤的追求是可預測和穩定的,而不是像如今的這種情況。

這就是棘手之處——為了知道可以銷毀多少 MEV,以太坊協議首先必須找到一種能夠量化 MEV 的方法,並且基於區塊提議者(也稱為構建者)在假設有效市場中「中立」支付的數量。我們今天不知道這些數字,因為目前存在的區塊構建市場是一個不透明的鏈下市場。

這就是為什麼 MEV-Burn 需要首先完成另一個主要的以太坊網路升級,稱為提議者-建造者分離(PBS)。PBS 將傳統的驗證者角色分成兩個獨立的角色:提案者和區塊構建者。PBS 的目標是防止區塊構建者能夠同時選擇和排序要包含在該區塊中的交易。這種分工剝奪了區塊構建者交易歧視的能力,這正是 MEV 的本質。

完成 PBS 後,區塊提案者將不再能夠確定哪些交易更有價值。提案者別無選擇,只能為區塊構建者為他們組裝的區塊提交「中立」的費用出價。這個市場過程將完全存在於鏈上,而不是今天由 Flashbot 的第三方 MEV-Boost 軟體支持的鏈下市場。

只有在所有這些發生之後,MEV-Burn 之路才會開始。通過完全了解信標鏈上的中立區塊提議者出價,以太坊協議可以執行 MEV-Burn。

MEV-Burn 的好處

目前,以太坊每年發行 686K ETH 作為對 ETH 驗證者的獎勵。請注意,此發行因驗證者獲得 MEV 利潤的結果而變得複雜,這反過來又增加了發行。預計 MEV-Burn 將進一步減少每年排放的 400K-500K ETH 量。

穩定的 MEV 利潤也意味著讓區塊驗證者將資本重新定向到質押,特別是在牛市中發行獎勵增加時。這擴大了 ETH 的經濟帶寬,並為 dapp 抵押品保留了資本,例如去中心化的穩定幣抵押品、借貸、其他形式的抵押等。

與許多以太坊提案一樣,MEV-Burn 將在短期內不會就緒,而是着眼於 3-5 年的時間。但如果等待的回報是最終走出 MEV 黑暗森林,那麼這個等待就是值得的。

原文連結

暢行幣圈交易全攻略,專家駐群實戰交流

▌立即加入鉅亨買幣實戰交流 LINE 社群(點此入群
不管是新手發問,還是老手交流,只要你想參與虛擬貨幣現貨交易、合約跟單、合約網格、量化交易、理財產品的投資,都歡迎入群討論學習!

前往鉅亨買幣找交易所優惠

文章標籤


Empty