週休二日 勞工全年12國定放假日

行政院今天通過「勞基法」修法草案，賦予勞工全面週休二日的法源，根據勞動部計算，未來勞工將有12個國定假日，比現行的19天減少7天，包括加班在內，全年實際可上班的工時雖然增加48小時，不過，勞動部長陳雄文強調，加班必須經過勞工同意，雇主也必須支付加班費。(李人岳報導)

行政院會通過攸關勞工全面週休二日的勞基法修法草案，勞動部長陳雄文表示，法定正常工時縮短後，現行勞工每年的19天國定假日，未來包括1月2日、329青年節和928教師節等7個放假日將改為只紀念不放假，勞工有12個國定放假日，比公務員的11天，多了1天5/1勞動節。

陳雄文估計，週休二日實施後，正常工時一年減少104小時，不過恢復上班7天56小時後，實際減少工時為48小時；至於每個月增加8小時的加班時數，每年累積可達96小時，一加一減之間，可以工作的工時實際增加了48小時，不過陳雄文強調，加班必須經過勞工同意，雇主也必須支付加班費。陳雄文：『加班的時數增加，但加班的時數是雇主要付成本的，而且要得到勞工同意，勞工如果不同意，就可以不接受加班的要求。』

對於企業界主張將加班工時改以全年為單位計算，給予產業界更多彈性，陳雄文對此強調，如果不以每星期來規定工時，雇主可能將加班集中在某一期間，反而增加勞工過勞的風險，不能放寬太多彈性。