NCC：勞工權益已納廣電媒體換照考量

台北市政府勞動局今年針對市內擁有一百名員工以上的媒體進行勞檢，結果發現幾乎每家媒體都有工時過長、沒有加班費等情況。勞動局也函請NCC等相關主管機關，列為必要時行政處分的參考。NCC表示，廣電媒體的勞工相關權益會列入換照時依據，但項目只佔十分，影響並不大。（閻大富報導）

針對台北市內的廣電媒體勞檢未過一事，NCC發言人虞孝成指出，相關法規已經將勞工權益納入評鑑、換照時的評比項目，NCC會配合勞動主管機關為勞工權益把關，虞孝成說，『本會訂定的「衛星廣播電視事業評鑑作業要點」，已經考慮將媒體組織人力的安排、勞資關係的面向納入考量。本會也一定會配合這個勞動主管機關，共同來把勞工的權益照顧到。』

不過，NCC也坦承，組織人力配置、勞動權利及離職率等勞工權益，項目只佔十分，廣電媒體很少因為單一項目得分不高，就無法換照，除非其他項目得分也低，才會實質影響評鑑及換照的結果。（圖：交通傳播通訊大樓 取自維基百科）