6成上班族自認非幸福企業 後疫時代調薪恐更縮手

人力銀行今 (11) 日公布調查指出，約有六成上班族認為目前任職的公司不是幸福企業，主要原因在於薪水偏低，人力銀行指出，後疫情時代市況詭譎多變，大環境恐讓企業主經營方式更加保守，不論是在核薪還是調薪方面都容易縮手。

根據 1111 人力銀行調查顯示，有 59.6% 受訪上班族認為目前任職的公司「不是幸福企業」，原因在於薪水偏低 59.2%、加薪幅度小 38.5%、長期沒加薪 28.9%、工作量太大無法負荷 25.8%，以及常態加班 / 超時加班 25.4%。

上班族自評工作快樂指數平均 53.7 分，僅 13% 的快樂指數在 80 分以上，整體來說，快樂不起來的工作氛圍，使得多數上班族悄悄開啟「安靜離職」模式，雖然沒有真正遞出辭呈，但已經放棄積極努力的工作態度。

此次調查也指出，要符合上班族心目中的幸福企業，必須具備幾個要件，包括每年固定調薪 76.9%、薪水優於同業 73.2%、給予員工休假優於勞基法規定 63.6%、升遷管道透明 58.6%，以及工時可彈性安排 45.5%。

至於最想投身的產業，仍以資訊科技業獨佔鰲頭，其薪資結構加上員工分紅及年終獎金，高含金量成為普羅大眾的焦點。