因應少子化「缺工」 企業加強產學合作

「少子化」衝擊層面廣，學校新生減少、產業界面臨「缺工」。經濟部加工區管理處推動新型產學合作，合作的三方分別是：企業、高職學校、以及大學院校，企業找到穩動的勞動力，參與的高職學生則可以週間工作、週六返校上課，七年之內領正職薪水、並取得大學學歷。目前在高雄已經有日月光和華泰電子參與這項計畫。(林憲源報導)

在經濟部加工區管理處的促成下，電子大廠日月光和高苑工商(高職)、高苑科大(科大)三方合作開設「就業保證產學專班」，加工區內另一家華泰電子則和義守大學、以及中山工商合作「就業導向課程專班」。在加工處黃文谷處長等人見證下，由義守大學蕭介夫校長、高苑科技大學曾燦燈校長、中山工商林昭億副校長，與華泰電子公司李俊寬副總經理、日月光公司李叔霞資深處長等共同簽署合作意向書。

加工區管理處長黃文谷表示，少子化造成人才供需失衡；再者中南部與北部在區域經濟、產業結構的發展差距，致使學子畢業後多往北部發展，使得中南部企業人力招募困難，為此加工處推動因地制宜的產學合作模式，培育在地產業人才。加工處媒合廠商，與鄰近大學、高職學校三方合作開設就業導向課程專班與就業保證產學專班，共同規劃實務導向學習課程，由企業提供高職學生更多實習機會，大學支援課程師資及輔導升學，高職培育企業所需人才，不僅為區內廠商提供優質穩定產業人力，又能幫助在地學子在地就業，就近升學，讓學業與就業無縫接軌，共創三贏局面。

參與建教合作多年的高市中山工商表示，以往的高職生建教合作，往往因為學生繼續升學的需求，而在合作最多三年後終止，這次的合作計畫引進大專院校，讓參與的學生兼顧升學與就業。

義守大學蕭介夫校長表示，參與「就業導向課程專班」的學生，週一到週五到華泰電子上班，週六回校上課，四年取得大學工學士文憑，不過，四年之內都沒有寒暑假。

(圖:經濟部加工區管理提供)