〈虎年企業加薪留才〉聯發科、聯詠因應新領域獵數千位人才 調薪、員工福利不手軟

〈虎年企業加薪留才〉IC設計因應新領域 獵數千位人才 調薪、員工福利不手軟。(圖:AFP)
〈虎年企業加薪留才〉IC設計因應新領域 獵數千位人才 調薪、員工福利不手軟。(圖:AFP)

隨著去年半導體業大幅成長,今年需求續旺,各家 IC 設計因應未來更多元需求,紛紛擴大徵才,聯發科 (2454-TW)、聯詠 (3034-TW) 分別喊出今年將再招募 2000 多人、400-500 人,並祭出調薪、員工福利等政策,期望吸引高階人才加入團隊。

聯發科執行長蔡力行先前指出,公司去年獲利創新高,為感謝員工,今年將替員工加薪,且還會是不錯的加薪幅度;除了加薪外,分紅也是員工關心的事情之一,聯發科每年均提撥稅後純益 20% 作為員工分紅,依去年獲利衝破千億元推算,每人平均可領百萬元以上。

聯發科指出,近年隨著營運規模擴大、因應新應用發展,今年將持續擴增人才,估再招募 2000 多人,且招募規模比去年更大去年,屆時全球員工上看近 2 萬名。

聯詠也在去年底進行結構性調薪,且幅度約達 1 成以上,同時祭出多項員工福利,預計今年起將實施員工育兒津貼,針對員工家中有 0-6 歲小孩,每月發放 5000 元的育兒津貼,且生幾個就領幾筆。

另外,聯詠為感謝同仁努力,也鼓勵同仁利用假期,每年均發放旅遊補助津貼,每人發放 6.3 萬元,陪伴家人出遊。


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