負面爭議不斷 陽明發多項澄清

陽明做出多項澄清。(圖:陽明提供)
陽明做出多項澄清。(圖:陽明提供)

近來陽明 (2609-TW) 因傳要花重金買樓、砸大筆預算買台北 101 外牆廣告,員工獎金卻不如同業等,多項負面訊息不斷,對此,陽明今 (5) 日做出多點澄清,強調已持續針對員工福利逐步改善、購置大樓辦公有其需要,且相關廣告行銷規劃是在年度預算中執行。

日前長榮 (2603-TW) 傳出員工年終獎金高達 40 個月,甚至更高,但也傳出陽明預計發出 8 個月,引發內部員工強烈不滿,對此,陽明回應,營運績效好轉後,已持續針對員工福利逐步改善,例如,午間團膳改為免費供應、率先推員工福儲信託、增加彈性上下班時間等。

陽明強調,對員工績效獎金、員工紅利均訂有相關提撥規範,且於制定獎金規範時,已考量各方面管理需要,獎金發放數額等均依員工個人績效考核結果發放,相關訊息並未對外揭露。

同時,陽明提到,目前有員工持股信託和員工福儲信託兩項制度,分別依同仁提撥金額公司在持股信託額外加碼 30%,在福儲信託額外加碼 20%,且福儲信託可由同仁自由選擇投資標的,均是基於鼓勵員工長期投資與儲蓄而設,無金額多寡限制。

對於外界質疑賺錢就急著買樓,陽明解釋,主要是因業務擴充,七堵辦公大樓不敷使用,且總公司重要部門分散三地辦公已久,購置適合大樓以利各部門合署辦公確有其需要;而此也等同間接承認有意買樓。

至於狂撒 2000 萬元買 101 巨幅廣告,陽明則回應,廣告行銷規劃均是在年度廣告預算內執行,並未額外增加支出。

外界質疑,陽明虧錢多年,好不容易近 2 年獲利大增,卻急著買樓還大做廣告,反而並未積極買船強化本業,陽明解釋,今年尚有 6 艘 11000TEU 船舶待交付,整體運力規劃仍符合當前業務需要,且相關研議需與董事會持續討論溝通。