〈紓困4.0啟動〉安心即時上工條件放寬 不限投保資格、加發防疫津貼

安心即時上工條件放寬。(圖:勞動力發展署桃竹苗分署提供)
安心即時上工條件放寬。(圖:勞動力發展署桃竹苗分署提供)

本土疫情衝擊就業市場,勞動部今 (17) 日公布,「安心即時上工計畫」將進一步鬆綁,不限投保資格都能申請上工,並延長參加時數,希望協助勞工度過疫情難關,若涉及新冠肺炎高接觸風險的工作,還額外提供每月最高 2000 元的防疫津貼。

勞動部明 (18) 日將正式公告「安心即時上工計畫」放寬條件,高雄、屏東、澎湖及台東搶先釋出 3000 多個職缺,明年 6 月底前有需求民眾,都可來登記參加;桃竹苗盤點後,也將提供約 4000 個工作機會。

勞動部指出,參加安心即時上工計畫的人,由原本限定於申請登記日前 1 年內,有勞保或就保投保紀錄,改為不限投保資格,只要年滿 15 歲國民,或與在境內設有戶籍的國民結婚,且獲准居留依法在台灣工作的外國人、大陸地區人民、港澳居民,都可以申請參加。

原規定每人每月最高工時 80 小時,每人最長補助 6 個月,修改為到明年 6 月 30 日計畫截止前,每月最高核給 80 小時,每人最長以 960 小時為限。也就是說,曾申請過本計畫的勞工,可以再次申請參加剩餘時數,現在正在上工的民眾,也可以繼續累計時數,不必再重新申請推介。

勞動部表示,對於地方政府的防疫需求,如工作內容涉及新冠肺炎接觸風險者,可另外提供防疫津貼,依每月工時最高 80 小時計算,每人每月 2000 元,依實際上工時數按比例核給。

為節省時間及配合防疫,勞動部請民眾優先以網路申辦方式,或採郵寄、傳真、電子郵件等寄送申請登記表。若民眾不方便用以上方式申請,則請電洽最近的公立就業服務機構預約排程,進行分流送件。勞動力發展署呼籲,非必要請不要到就業中心現場,避免群聚風險。


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