〈觀察〉半導體廠群聚染疫爆發 產業的疫情紅利正逐漸減少

在國內疫情穩定下,過去一年半導體業享有美中貿易戰及疫情紅利。(圖:AFP)
在國內疫情穩定下,過去一年半導體業享有美中貿易戰及疫情紅利。(圖:AFP)

過去一年來,在國內疫情穩定下,電子業享有美中貿易戰及疫情紅利,半導體、面板等廠商營運大豐收,但 5 月以來國內疫情升溫,半導體封測大廠京元電 (2449-TW) 與超豐 (2441-TW) 等陸續爆發移工群聚染疫,移工成電子業的防疫管理破口,外界憂心,產業享有的紅利恐因此減少,今年電子業旺季表現恐有壓。

去年 2 月以來,新冠肺炎疫情肆虐全球,包括歐、美、日等主要經濟體無一倖免,相繼採取封城等措施,以避免疫情進一步惡化;台灣則在防疫有成之下,成為其中少數的資優生,民眾仍正常上班、上課,各產業工廠正常運作。

而晶圓代工及 IC 設計等半導體廠、代工廠、面板廠等科技業,更因為國內防疫得宜,享有「疫情紅利」,加上疫情衍生的數位轉型需求,及美中貿易戰轉單效應帶動,訂單滿手,產能供不應求;在電子業帶頭衝下,去年我國出口值達 3452.8 億美元,逆勢創新高。

不過,今年 5 月以來,國內疫情爆發,半導體封測大廠京元電也爆出移工群聚染疫事件,且確診人數持續增加,移工成為廠商防疫破口,也為國內半導體產業鏈甚至是整體電子業,都投下震撼彈。

除了京元電廠區全面停工 2 天,恐造成出貨延遲,影響半導體晶片廠客戶,使晶片缺貨情況更雪上加霜外,也為國內半導體產業鏈過去一年來享有的紅利帶來變數。

由於本地勞工不足,且年輕世代不願做四班二輪的工作,缺工問題嚴重,因此國內許多電子業均引進移工;相較工地多為泰國移工,科學園區及製造業大多為菲律賓籍移工。

半導體業者指出,菲律賓籍移工教育程度普遍較高,許多擁有專科或大學以上學歷,文化素養高,也由於天主教信仰及美式教育,溝通上沒有太大問題,加上生性樂天,因此大部分廠商均傾向採用菲籍移工。

不過,由於移工住宿通常為 4 人以上一間房,環境屬於群聚型,且畢竟為離鄉背井、孤身在外打拚,在同鄉情誼連結下,自成一個生活群體,加上仍有文化差異等因素,疫情期間如何適當管理移工成為一大挑戰。

新加坡去年就曾發生移工宿舍爆發大規模群聚感染,全國 30 萬名移工中,就有超過半數確診,有了星國的前車之鑑,在意識到移工確實可能是防疫破口下,國內企業對其管理也格外謹慎。

此次京元電移工群聚染疫事件後,許多電子廠更繃緊神經,進一步強化管理措施,包括移工三餐全由公司供應、下班後外出須登記或加強管理等;憂心移工管理若出現破口,讓疫情有機會趁虛而入,在公司內部流竄擴散,將會對生產與營運表現帶來衝擊,更甚者,可能造成供應鏈缺口擴大。

隨著京元電確診規模持續擴大、截至昨 (5) 日已破百人,另一家封測廠超豐 (2441-TW) 也有 11 人確診,若未能快速止血,疫情恐在半導體產業擴大蔓延,對電子業來說是一大警訊。

除疫情擴大外,國內近來也面臨缺水、缺電危機,且在疫苗接種率提高下,目前歐美、中國等地區疫情已相對穩定,先前因應美中貿易戰而考慮分散風險,到東南亞設廠、或回流台灣的台廠,態度也可能有所變化。


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