〈年後換工作〉公股銀搶人大作戰 年後估釋出2500個職缺

因應農曆年後轉職潮，公股行庫自去 (2020) 年底陸續啟動徵才，目前已公告且展開徵選包括土地銀行、華南銀行、第一銀行、合作金庫，如加計每年固定徵選的一般行員、理財專員與儲備幹部等職缺，粗估八大行庫今年約釋出逾 2500 名職缺。

公股行庫向來被視為「穩定」的金飯碗，往年平均年終至少 5 個月起跳，部分獲利佳的績優銀行平均年終甚至可達 8 個月以上，對於追求穩定的求職者來說，頗具吸引力。

近年來銀行因應戰後嬰兒退休潮，各家銀行幾乎年年都會釋出百名以上名額，職務除了一般行員、理財專員與儲備幹部外，洗錢防制、法務遵循與具備金融科技專長者也躍居近年熱門職缺。

土銀今年預估招募 251 名新血，職缺包括法務遵循、會計、風控與企業金融行銷等，自去年起陸續啟動筆試、口試考試，預計年後 3 月 2 日公告甄選結果。

華銀同樣自去年起啟動包括儲備菁英 (MA)、資訊科技、法務、金融交易等專才徵選，預計招募 70 名新血加入，若加上一般行員與理財專員等常態性職缺，預計今年至少對外招聘 400 名新進人員。

一銀日前也公告今年徵才計畫，首波釋出職缺有經驗行員、客服、程式開發與系統管理等，共計 75 名，如果加上一般行員與理專，粗估今年同樣要招募 400 名左右新血加入。

合庫去年底起就已公告徵才計畫，預計對外招聘 300 名新進人員，釋出職缺包括稽核、一般行員、理財專員等。

另外，公股獲利常勝軍兆豐銀今年也估計將釋出 100 多名職缺，除一般行員外，另有 60 名為 IT 與專業理專，希望透過有經驗的理財高手，擴大消金業務版圖。