公股銀行年終普遍縮水 兆豐銀平均上看7個月笑傲群雄

兆豐銀行董事長張兆順。(鉅亨網資料照)
兆豐銀行董事長張兆順。(鉅亨網資料照)

受疫情紓困拖累,銀行業去年獲利衰退,公股銀行年終獎金面臨縮水危機,但據了解,包括兆豐銀行、第一銀行與合作金庫平均年終獎金仍有機會拿到 6 個月左右的水準,其中公股銀獲利王兆豐銀甚至有機會上看 7 個月,仍羨煞不少上班族。

過去銀行業獲利屢締新猷,年終獎金也發的豪氣,除了固定的年終加績效獎金共 4.6 個月的基本盤外,加上超盈餘與員工酬勞,平均至少 6 個月起跳,最高可達 7、8 個月不成問題。

但去年受新冠肺炎疫情衝擊,肩負政策使命的公股銀行銜命扛起紓困重任,進而衝擊去年獲利表現與年終獎金行情;據了解,除了國營行庫台灣銀行與土地銀行維持 4.6 個月不變外,其他 6 家民營化銀行則是較去年縮減。

包括兆豐銀、一銀、華銀、合庫、彰銀與台企銀等 6 家民營化泛公股行庫,每年年終獎金主要由固定獎金、績效獎金、員工酬勞與超盈餘獎金等項目所組成,過去只要金融獲利較前一年增加,並達到年度預算目標,每年年終獎金至少 6 個月起跳。

兆豐銀表示,預估今年包括 4.6 個月固定獎金、績效與員工酬勞等項目合計,平均年終獎金估計約 6.5 個月,最高有機會上看 7 個月。

至於一銀、合庫與華銀等 3 家銀行初步估算約 6 個月上下,其中華銀保守預估至少有 5 個月起跳,一銀與合庫平均各有 6 個月。

另外,彰銀與台企銀年終獎金平均分別約有 4 個月、3 個月不等,但實際數據仍需等會計師簽核財報,並提報董事會拍辦通過才能確定。

儘管年終獎金縮水,但員工也別太灰心,據悉,考量員工加班努力協助紓困作業,目前正規畫以編列特別預算的方式,加發獎勵金犒賞員工過去一年的辛勞,但最終仍要由董事會點頭同意。


 


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