〈觀察〉新光金人事布局不只體現交棒 創新+人和都是重點

新光金 (2888-TW) 吳東進卸下金控董事長職務，交棒老臣許澎接董座、次女吳欣儒接總座，堪稱本周金融圈最大震撼彈，也是家族金控中第一個由下一代正式接班的金控，吳東進的人事布局不只體現交棒接班，由於二公主吳欣儒近年深耕數位金融，加上她與金控副董李紀珠相處很好，而且許澎為人溫和、善於溝通，在在都顯示吳東進的人事布局將可望帶來「創新、人和」的新氣象。

1986 年，因為新光集團創辦人吳火獅猝逝，由長子吳東進接手新光人壽、大台北瓦斯、新光建設、新光保全等，至今已近 34 年。其中，因為金融業是特許行業，家族金控接班議題近年本來就備受矚目，而吳東進有兩女，大公主吳欣盈及二公主吳欣儒都早已進入新光金任職、歷練，吳欣盈為新光人壽副總，吳欣儒為新光銀行副董、新光金董事。

吳欣儒在金融機構資歷豐富，長達 16 年，曾任花旗銀行副總裁，歷任新光金控副總經理、新光銀行副董，任職期間參與大型合併及業務轉型計畫，發揮財務及溝通專長，近年擔任新光金數位金融小組的召集人，推動子公司電子支付、信用卡、數位用戶等相關業務發展，帶領新光金控數位轉型，成效卓著，在她的操刀下，新光銀的無限卡在市場占有一席之地，數位金融與財管亦有所斬獲。

吳欣儒在數位金融這塊近年著墨很深，帶領新光銀行啟動一系列的數位化革命，新光銀行雖然規模較小，但 2018 年 9 月成功搶進 LINE Pay 一卡通領先群，成為第一波綁定帳戶的 10 家銀行之一；新光金控去年參股「將來銀行」，成為「純網銀」股東。

吳欣儒身為新光銀行數位金融領航人，對於時下電商趨勢也保持高度關注，更會親自嘗試，從消費者的角度出發，了解運作模式，她曾透露，包括 PC Home、honestbee 都是她常光顧的網站。整體來說，金融業正值企業升級與數位轉型，「創新求變」正是吳欣儒大展身手的好契機。

不僅如此，吳欣儒雖然貴為新光吳家的第三代千金，但毫無驕氣，跟李紀珠也經常就公司治理與經營交換意見，與李紀珠相處融洽。

此外，吳東進除了讓女兒接棒金控總座，開啟接班布局，同時，其卸下的金控董事長職位也先交由老臣許澎掌舵，許澎曾任新光金控總經理及副董事長，以其精算專長在金融專業領域服務 40 多年，歷任做過精算業務、團體保險業務，於 2008 年擔任新光金控總經理，2012 年升任副董事長，對新光金控業務嫻熟，可無縫接軌帶領新光金控持續穩健經營。

重要的還有，許澎為人溫和，善於溝通，輩份也高，應可以調和新光金內部不同聲音，有助新光金的「人和」。