揮別無薪假裁員 外商壽險瞄準二度就業婦女 年薪上看百萬

康健人壽瞄準已婚婦女二度就業,大舉招募600名電銷高手。(圖:康健人壽提供)
康健人壽瞄準已婚婦女二度就業,大舉招募600名電銷高手。(圖:康健人壽提供)

受武漢肺炎疫情衝擊,觀光服務業開始放無薪假甚至裁員,但保險業逆勢增才,康健人壽宣布,今年將招募 600 名電銷人員,主打年薪上看百萬元,對象鎖定二度就業婦女,希望透過補充新血衝高業績。

據主計總處調查,已婚女性有近半數面臨家庭與職場兩難,部分人考量家庭因素選擇婚後退出職場,看準婦女二度就業商機,保險業者近年來積極向已婚女性招手,擴充電銷部隊的戰鬥力。

康健人壽表示,電銷人員不同於外勤業務員,工作時間固定,對於有家庭的女性而言可兼顧工作與家庭,除了基本底薪與業務獎金外,還可享有優於勞基法有 10 到 15 天的年假。

根據內部資料,電銷中心主管有 9 成來自於內部升遷,3 成員工年薪可高達百萬。此外,電銷人員除了有底薪保障與業務獎金外,也有機會享有國外旅遊獎勵。

康健人壽總經理暨執行長邵駿崴 (Tim Shields) 表示,已婚女性面對二度就業或轉職時,容易擔心專業知識不足或無法兼顧家庭,康健人壽提供安全、體貼的就業環境,配合專業教育訓練及電話行銷技巧,讓婦女在重返職場時更有自信並獲得成長。


延伸閱讀