年薪

06-17台股新聞

〈企業徵才〉統一超釋出百位儲備幹部職缺 培訓期起薪上看78萬元

統一超 (2912-TW) 今 (17) 日指出，全年共有超過 5000 名門市夥伴和上百位儲備幹部的招聘需求，學士、碩士培訓期年薪最高上看 78 萬元，加上調薪和獎勵後，年薪上看百萬，全力搶畢業潮人才。統一超說明， 3 月至今已與全台各地大專院校合作舉辦超過 60 場次，4 月 11 日更積極參加 104 人力銀行僑外生就博會，近 4 個月來成功招募逾 90 位應屆畢業生成為超商儲備幹部、儲備人才，近期持續招募中，同步將參加 7 月 4 日 104 人力銀行職涯博覽會、進駐資訊科技專區並鎖定數位 IT 人才招募，目標再吸引近百位應屆畢業生加入。

05-09美股雷達

服務40年勞苦功高！巴菲特送別波克夏老臣 贈千萬「空中福利」背後還有一亮點

波克夏 (BRK.B-US) 為即將離任的財務長 Marc Hamburg，準備了一份與眾不同的退休賀禮：免費搭乘集團旗下的私人飛機。波克夏在周四 (7 日) 的監管文件中表示，直到 2037 年 5 月為止，Hamburg 每年可搭乘由波克夏旗下 NetJets 公司提供的中型噴射機，時數上限為 30 小時。

05-01美股雷達

華爾街投行薪資曝！高盛非最高、頂級分析師年薪破27萬美元但「代價驚人」

根據業界最新薪酬調查，華爾街投資銀行首年分析師（Analyst）薪資呈現明顯金字塔結構，頂級精品投行與傳統大型投行之間的薪酬差距持續拉大。頂級投行：薪資天花板，代價是青春薪酬金字塔的最頂端，由 Centerview Partners、Evercore(EVR-US) 、Moelis(MC-US) 等頂級投行所佔有。

03-25歐亞股

薪酬差距擴大！韓大企業員工平均年薪首破1億韓元 但跟高管差距增至21倍

最新數據顯示，南韓大型企業員工平均年薪首破 1 億韓元 (約 235.2 萬台幣)，但高階主管與一般員工的薪資落差卻持續擴大。根據南韓企業分析機構 LEADERS INDEX 今 (25) 日發布的數據，在銷售額前 500 強企業的 211 家可比樣本中，去年員工平均年薪為 1.028 億韓元，較去年同期增加 5.2%，最高薪資者平均報酬達 21.8 億韓元，年增 7.6%，兩者差距從 20.72 倍擴大至 21.2 倍。

02-25台股新聞

〈金融業徵才〉來搶金飯碗！一銀招募520名新血多項職缺起薪逾5萬 7成員工年薪破百萬

第一銀行宣布擴大招募 520 名新血，首場校園徵才活動將於 3 月 4 日在陽明交通大學開跑。該行視員工為核心，目前有超過 70% 的同仁年薪突破 100 萬元，平均年薪達 19 個月以上，穩居國內金融業前段班。本次招募包含儲備核心人才（MA）、一般行員及理財人員等職缺，多項職務起薪自 5 萬元起跳。