遠傳啟動5G招募計畫 網羅百名資通訊人才

遠傳5G招募計畫 網羅百名資通訊人才。(圖:遠傳提供)
遠傳5G招募計畫 網羅百名資通訊人才。(圖:遠傳提供)

台北市政府台北就業服務處將在明 (17) 日舉辦「OKWORK 內湖科技園區」徵才活動,遠傳 (4904-TW) 為因應 5G ,首度參與徵才活動並釋出近百位職缺,其中 4 成為 IT 相關人才。

總經理井琪日前表示,遠傳以「大」數據、「人」工智慧、「物」聯網,成立大人物數位轉型辦公室,約 60、70 人,扣除門市、客服人員,占比約 20%,去年底開始積極擴大團隊,力拚智慧雲轉型,以培訓內部員工為主,外界招攬為輔的方式,目標 2 年內,大人物相關人才將占整體人數 30%。

遠傳表示,首次參與北市府舉辦的徵才活動,並釋近百職缺,其中 40% 為 IT 相關人才,包含 Android/iOS app 工程師、IoT app 工程師、雲端服務自動化維運工程師與雲端服務開發工程師;30% 為 B2B 業務,包含售前技術顧問、企業客戶業務;30% 則來自前端第一線銷售需求,如數位通路分析師與門市業務人員等。

其他電信方面,中華電 (2412-TW) 今年預計招募 1600 名新血,業務除 AI、大數據、物聯網外,也瞄準資安領域,AI 團隊目標 2 年內,人數從 300 擴增至 500 人,大數據團隊則力拚 2 年內,從 80 人增加至 150 人;台灣大 (3045-TW) 今年人才招募重點也擺在 AI、大數據及物聯網,但先從內部員工轉調做起,並強化員工的質,而非量。


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