〈台大校園徵才〉Fintech改寫金融業生態 金融業跨界爭搶科技高手助陣

玉山金控積極發展金融科技,去年新增科技長一職。(鉅亨網資料照)
玉山金控積極發展金融科技,去年新增科技長一職。(鉅亨網資料照)

金融科技改寫金融業務型態,也讓金融業對於具備科技專長的人才求才若渴,國泰金總經理李長庚認為,隨著金融科技人才需求不斷提升,未來金控總經理可能不見得一定是財務金融背景;富邦金總經理韓蔚廷也說,比起國際大型網路金融公司有半數科技專長的員工,台灣金融業在科技人才的培育上,還有很大的發展空間。

李長庚今 (9) 日出席台大校園徵才活動,會後受訪時表示,國泰金徵才不侷限在金融財務背景的人,隨著金融科技發展與資安需求越來越吃重,具備科技背景,但對金融業有興趣的人也會是國泰金積極招募培育的對象。

李長庚說,國泰金控目前科技專長員工約 1,800~1,900 人,比重不高,長期目標希望能將科技人才比重拉高至 2 到 3 成,他更表示,若以後國泰金科技專長的員工比重達到 2、3 成以上,屆時或許金控總經理就不見得是金融財務出身。

事實上,為了強化金融科技與資訊安全,金融業近年來積極跨界爭搶相關人才效力,包括玉山金、第一金就分別中研院與資策會挖角高手效力。

玉山金去年因應金融科技增設科技長一職,並從中央研究院找來研究陳昇瑋擔任科技長,今年更一口氣向中研院借調三年,讓陳昇瑋專任科技長,專心為玉山金打造金融科技,負責將 AI 與大數據等技術導入金融業務,讓服務更具競爭力;第一銀行前年從資策會找來劉培文博士,掌舵資安、金融科技與數位金融等業務,反映出金融業對於科技領域人才的強烈需求。


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