維權組織抨擊亞馬遜及富士康中國大陸工廠勞工工作條件不佳

富士康在代工領域常遭勞工組織抨擊對勞工不友善      (圖:AFP)
富士康在代工領域常遭勞工組織抨擊對勞工不友善 (圖:AFP)

美國一家民間維權組織批評亞馬遜 (Amazon.com) (AMZN-US) 和代工製造商富士康 (Foxconn) 的中國工廠工作條件過度惡劣,亞馬遜回應指已要求富士康改進,而富士康則強調依據法規行事,定期檢討。

總部位於紐約的「中國勞工觀察組織」發表了長達 94 頁的報告指出,富士康為亞馬遜代工生產 Echo Dot 智慧音箱和 Kindle 電子閱讀器的湖南省衡陽廠,有多處違反中國法律規定情形,包括工時過長、工資低、訓練不足、且過度依賴「派遣工」或臨時工。

富士康、也就是台灣鴻海精密 (2317-TW),是全球最大電子代工製造商,在全中國擁有超過 100 萬的員工。

2010 年富士康為蘋果 (Apple Inc.) (AAPL-US) 代工生產 iPhone,因發生多起自殺事件而受到嚴厲抨擊。蘋果和富士康都承諾改善工作條件。

中國勞工觀察組織表示,在經過為期 9 個月的調查後發現,湖南廠約 40% 的勞工是派遣工,遠遠超過中國法律規定的 10%。中國勞工觀察組織員 Elaine Lu 表示,派遣工的薪資和全職員工上班和加班時間所得相同,而非按法令規定的一倍半計算。

此外,報告還指稱,派遣工時薪 14.5 元人民幣,約 2.26 美元。在旺季時,每月還要加班 100 多個小時,遠遠超過法律允許的 36 小時,有些勞工甚至連續工作 14 天。

亞馬遜表示,它在 3 月間督導了該工廠,發現加班和使用派遣工是「值得注意的問題」。

亞馬遜發表聲明表示:「我們立即要求富士康提出糾正計畫。」它表示正在監控富士康的回應並「遵守我們的供應商條款。我們承諾確保這些問題得到解決。」

富士康則透過電郵聲明表示,該公司在有廠區都「努力遵守一切相關的法律和規範」並接受定期督導,「如果發現違規,我們會立即糾正。」

鴻海股價走勢圖

延伸閱讀

留言載入中...