南山人壽為轉型逼退收費員？顧立雄：了解是否變相減薪

立委林岱樺今（18）日召開記者會指出，南山人壽以公司轉型為由，強迫員工退休或調職變相減薪。為此，金管會主委顧立雄表示，據金管會了解，南山人壽已經提出方案，目前沒有收到有當事人反應有違反勞基法的部分，針對該事件會積極協調處理。而南山人壽日前回應，此轉型是針對內勤人員，且對不參與轉型的同仁提供優於法令的優離優退方案。

立委林岱樺今日與南山人壽工會人員一起出席記者會，會上指出公司以轉型為由使內勤人員工作受到波及，公司要求從事收費員與保戶關懷服務員的人退休或調職，其中若接受調職薪水將降低，等於是變相減薪，懷疑南山人壽想藉此降低人事成本，為了將來進入資本市場做準備，要求金管會在事情未解決之前不應核准該案通過。

金管會主委顧立雄今日出席立院財委會，回應立委詢問時表示，針對南山人壽一事，金管會目前了解並沒有當事人反應有違反勞基法的爭議，如果有的話會積極介入協調，同時金管會也會請保險局注意是否有變相減薪的事情，有必要會與勞動部一起處理。

日前南山人壽指出，為因應金融工具普及與便利商店開啟多元服務，自明年 3 月起取消收費員收費制度，而原本的 130 位收費員，公司之前就已盤點職缺並安排 6 個月的訓練計畫，以期順利轉型擔任新職務。至於不參加轉型計畫的員工，公司也提供優於法令規定的優退優離方案，讓員工自行選擇，並非強迫退休。

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