王幗英符合「吹哨者」定義，金管會要求永豐金妥適處理

金管會主委顧立雄昨 (5) 日表示，依金管會調查顯示，先前遭永豐金 (2890) 解職之前副總王幗英，以及永豐銀前總經理張晉源，皆符合「吹哨者」定義，要求永豐金應對續留原工作者保護工作權、對自願離職者則應給予合理離職金，金管會也規劃於本週四（7 日）邀集相關業者開研討會。永豐金先前無預警解職王幗英，引發外界關注，顧立雄表示，經金管會一個多月調查結果顯示，王幗英與張晉源之舉報內容，確實有揭露永豐金於相關案件中涉有弊案，因此認定兩人皆為吹哨者，並強調已要求永豐金依保護吹哨者之本旨，予以妥適處理。

針對舉發三寶案的吹哨者張晉源，先前為永豐銀總經理，現調職為金控副總，顧立雄表示，其在接受司法或行政調查時，永豐金可對他的職務進行必要性調動，但在司法偵查程序終結後，不得因員工有直接或間接的吹哨行為，使其受到不公平對待。

顧立雄表示，由於目前吹哨者制度才正研擬，將納入金控及銀行業的「內部控制及稽核制度實施辦法」，因此，只先要求永豐金改善、妥適處理，並不會開罰。顧立雄也強調，金管會後續將督導金融機構，依相關法規建立吹哨者保護機制。