電池崛起的紅潮 中企砸3、4倍薪水挖韓電池龍頭人才

新浪財經今 (20) 日援引韓媒報導， 隨著中國準備「電池崛起」並進行大規模投資，韓國高級人才正成為重點吸引對象。有韓國業內人士表示，最近中國的主要電池企業針對 SK innovation(096770-KRX)、韓國 LG 化學 (051910-KRX)、三星 SDI(006400-KRX) 等大企業的研發和工程人員進行大規模「挖掘作戰」。韓國電池業內傳出這樣的消息，中國相關企業正以 3 到 4 倍的薪水招兵買馬，若是從業 10 年以上的技術高層，年薪甚至可達 4 億至 5 億韓元（1 億韓元約合 60 萬元人民幣）。目前，韓國電池業界正拉響人才外流警報。

報導指出，分析人士指出，繼在半導體和電子領域全面縮小與韓國的技術差距後，中國如今又在未來產業電池領域迅猛趕超，韓國業界希望政府盡快採取補救措施。

據報導，獵人頭公司正為中企搜集相關人才信息並進行私下接觸，韓國內在職電池行業核心人員有 30% 至 40% 是重點對象，有人已接到中企的提議。一家中國新能源汽車企業至少已與超過百名韓國相關人才進行接洽。未來很可能有不少人難以抵擋中方的優厚待遇。

中國企業為何要積極鎖定韓國人才？報導分析，能否擁有優秀研發人員，是電池行業成敗關鍵。為追趕韓日，中國除了投入巨額資金，高級人才引進也是必備條件。作為全球最大汽車市場，中國計劃到 2020 年形成年銷售 60 萬輛的電動汽車市場。為掌握主導權，北京正採取各種政策強力扶持。 

此外，中企為引進人才，不僅提供翻譯等便利條件，還給予特別優厚的待遇。最近比亞迪 (002594-CN) 發布招聘韓國電池業人才的公告，除了基本年薪，還有績效工資、年底獎金、交通補助、購車補助等。該企業從去年開始就積極從韓國引進人才，最近又任命韓高級技術人員擔任要職，在強化技術競爭力方面快馬加鞭。另一家中國汽車製造商也從韓企下屬研究所引進了高級研發人員。業內人士稱，韓國目前還沒有太好的辦法阻止技術人才流失。