「加薪四法」將強制企業加薪？曾銘宗：上市櫃公司今年逾5成會加薪

國民黨擬推動「加薪四法」，希望企業獲利可以合理分配給員工，強制加薪，金管會主委曾銘宗今(11)日在立法院財委會表示，加薪四法與公務員加薪沒關係，且因應立法院審加薪四法，經調查後，今(2015)年上市櫃約55.6%會加薪，加薪幅度約3.5%。

台灣薪資水準過低，讓前台北市長郝龍斌直言，低薪是國恥，現在國民黨立院黨團提出「加薪四法」修正案，其中要求上市櫃民間企業強制分紅，企業若有盈餘除了分給股東，也須分配一定比率給勞工。服膺此法的企業將受到減稅的回饋，若違背此法，將受到最重500萬元的罰款。
 
「加薪四法」引發企業爭議，曾銘宗今天在立法院表示，金管會充分尊重上市櫃公司的加薪與股利政策。

曾銘宗表示，因應立法院審加薪四法，金管會對上市櫃公司過去及今年加情薪情況進行調查，調查結果有55.6%上市櫃公司會加薪，加薪幅度3.5%左右，金管會做為主管機關，當然要對相關資料先作了解，才可確保上市櫃公司權益。

曾銘宗進一步說，台灣是多元化社會，可以充分討論公共政策，如果「加薪四法」在立法院三讀通過，代表台灣民意支持加薪，若通過，我們也充分支持。

至於立委質疑台灣金融業是否為領高薪的「肥貓」？曾銘宗回應，若純民間經理人薪水，跟國外比新資仍是偏低，尤其泛公股金融業，「更是只有瘦貓，沒有肥貓」。