公務員加薪與民間加薪四法　財政部長樂觀、勞動部長審慎

記者林靖堂／台北報導

近年台灣人民受薪資水準倒退與低薪所苦，立法院國民黨黨團昨日除在立法院呼應國民黨立委廖正井為公務員加薪帶動民間加薪提議，同時也提出「加薪四法」，包括《公司法》、《工廠法》、《勞動基準法》及《中小企業發展條例》等四法修正案，其中前三法將要求公開發行股票上市上櫃公司，須提出具體利潤分紅計畫，分配盈餘給員工，否則可依法處50到500萬新台幣罰鍰，而《中小企業發展條例》修正案則規定若給員工加薪，可依加薪金額的130%扣抵營所稅。

對於加薪四法，財政部長張盛和今（10）日在立法院受訪時贊成將企業盈餘分配給員工加薪，因為現在盈餘大部分都分配給股東，但創造盈餘的除股東資金外，主要是員工的奮鬥，「若能立法通過，樂觀其成」。張盛和指出，「如果可以立法通過，沒有什麼不可行的」。然而，媒體報導企業界反對立法強制要求分紅加薪，對此，張盛和回應「應該不會！反正他錢都是要分出去」。

而對於公務員加薪，勞動部長陳雄文則指出，「目前行政院對公務員加薪這件事情非常審慎，所以我們會考慮整體經濟情勢才會考量」，至於是否有時間表？陳雄文說，應該沒有。

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