台灣人好辛苦 逾五成上班族陷過勞危機

勞動節前夕，yes123 求職網今 (28) 日公布「勞工過勞與性騷擾霸凌調查」結果發現，全台每 2 個上班族，就有 1 個擔心過勞，為何比例如此高，這跟工時認定灰色地帶有關，有近 5 成上班族目前處於上班打卡制，下班責任制」的工作態樣；此外根據該調查，上班族每周平均加班 2 日，其加班主因高居第一的是，工作量太大，常常做不完。

由 yes123 求職網的調查發現，合計有 53.3% 的上班族透露，如果加班的話，沒有加班費可領：包含 37% 屬於「沒有加班費，也沒有補休」；16.3% 屬於「沒有加班費，不過有補休」。

其餘 46.7% 有加班費的，又分成：32.6% 屬於「有，確實領得到」；9.8% 屬於「有，但只敢申請部分加班費」；4.3% 屬於「有，但完全不敢申請」。

同時勞工也估計，平均每周要加班 2 天，換算下來，等於一個月內大約有 8 天無法準時下班；其中更有 (14.1%) 指出，每個禮拜加班在 5 天 (含) 以上，幾乎到了天天加班的程度。

導致加班的主要原因，有 5 大項：「工作量大，常做不完」(60.8%)、「上司要求」(39.2%)、「開會開不完，影響工作進度」(26.2%)，以及「上司還沒走，所以不敢走」(18.5%)、「自己的工作效率不佳」(16.9%)。

加班加不停，比較常見的負面影響有：「沒有生活品質」(48.8%)、「沒有時間陪親人、朋友」(36.9%)、「工作壓力愈來愈大」(35.4%)，以及「情緒容易低落」(30.4%)、「沒有時間進修」(28.5%)；

其次影響為：「肩頸疼痛」(27.7%)、「易怒」(25%)、「頭痛」(19.2%)，以及「肝出問題」(17.3%)、「視力退化」(15.8%)。

yes123 求職網發言人楊宗斌表示，來自網路時代下的產物：智慧型手機整合通訊軟體、社群、電郵系統，讓老闆與主管隨時與員工聯絡，詢問、關切工作進度，甚至要求他 (她) 們處理公務，結果導致惡性循環的「24 小時責任制」，職場上更出現「變相加班」的問題。

根據該調查，透過手機，上班族每個月大概多花 10.4 小時處理公務，等於「變相加班」10 個小時。估計一整個月下來，大約變相被吃掉 4,693 元的「應付」加班費。