近9成上班族蠢動 年後轉職意願創七年新高

根據人力銀行調查，近九成上班族在農曆年後想換工作，創七年以來新高，其中半數已付諸行動，開始找工作；九成企業也準備在年後徵才，五成七屬於補實跳槽後空缺，三成三為擴編，平均徵人才數與去年相當，平均給薪突破「31k」，比去年多八百九十一元。（黃悅嬌報導）

過年前後向來為轉職旺季，根據 yes123 求職網調查，八成九上班族透露，農曆年後「想換工作」，創下七年以來新高，其中有五成六已經開始找工作。想換工作的主因，在可複選條件下，前五名分別為：「不滿意薪水」、「覺得現在的公司發展沒前景」、「沒有升遷機會」、「工作沒有發揮空間」、「擔心年終獎金或分紅太少」。對於新東家的給薪期待，「跳槽族」希望能比現在多個一成一。

至於在企業端方面，九成企業在農曆年後「有徵才計畫」，但五成七屬於「單純是填補員工離職後的空缺」；其餘三成三才是屬於「擴編」。有計畫徵才的公司，平均每一家將釋出十點五個工作機會，和去年的十點四個差不多。年後徵才，企業平均開出的月薪條件為三萬一千三百零八元，比去年增加百九十一八塊錢，增幅百分之二點九，創二零零九年以來的新高。

這份調查也指出，上班族跳槽的「夢幻企業」，傳產業最想去「中鋼」，金融業最嚮往「富邦金」，高科技業最愛「台積電」。

（這項調查為 yes123 求職網於 2016 年 12 月 22 日到 2017 年 1 月 3 日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有正職工作的會員，有效問卷共 1314 份，信心水準為 95%，誤差值為正負 2.7 個百分點。圖，由 yes123 求職網提供）