一例一休大漏洞？休息日加班愈長薪資愈低

記者陳彥驊／台北報導

《勞動基準法》中攸關於「一例一休」的修法通過後，原先預期勞工能在休息日獲得較多的加班費，但中國國民黨立委蔣萬安卻發現，休息日加班到第 9 個小時以後，僱主將不需支付本薪。等同僱主讓勞工加班時間愈長，雇用成本愈低。

蔣萬安昨日在立法院社會福利及衛生環境委員會質詢時指出，若依照《勞基法》條文內容，休息日加班費僅計算到 8 小時，質疑加班超過第 9 個小時之後將不會加發本薪。

蔣萬安表示，以勞動部舉例來說，若月薪為 36,000 元、時薪為 150 元的勞工，若在休息日加班 8 小時，除本薪 1,200 元外，還可多領 1,900 元的加班費，但若加班到第 9 個小時以後，卻只能領到加班費 1,000 元，而無法領到本薪。

對於這項質疑，勞動部回應，確實不需要加發第 9 至 12 小時期間 4 個小時工資。勞動部指出，是考量到修法平衡性，才會這樣設計。勞動部解釋，因條文中休息日的加班費是獨立項目，假使該時段還要給本薪，加上「未滿 4 小時以 4 小時計」的規定，勞工在休息日加班第 9 至第 12 小時的報酬將高於例假、國定加日之報酬。

依照修法內容，月薪 36,000 元的勞工，在休息日加班 12 小時僅能領到 1,200 的本薪以及 2,900 的加班費。若第 9 至 12 小時也能領到本薪的話，休息日薪資則可領到 3,500，兩者差了 600 元。

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