勞雇雙方緊盯例休砍假重罰修法闖關

記者王鼎鈞／綜合報導

立院社福衛環委員會 17 日挑燈夜戰審查「勞基法」修正草案，砍七天假、例休規定、特休假增加、雇主罰則最高增至 500 萬元等修法，都將送交朝野協商。

行政院砍假版本（統一全國休假日），在民進黨人數優勢下（7:3）通過，送交朝野協商。一例一休、二例或一例一假規定則併案保留，交付朝野協商。關於特休假增加，由於勞動部堅持不表明確切主張，只好通過相關立委所提版本送朝野協商。

飽受批評、無關痛癢的雇主罰則，委員會則通過時代力量所提版本，送交朝野協商。30 人以下企業罰新台幣 6 萬至 20 萬元；30 人至 200 人企業罰 20 萬以上 60 萬元；200 人至 500 人企業罰 60 萬以上 200 萬元；500 人以上企業罰 200 至 500 萬元。

此外，初審通過，明訂輪班工作者，更換班次時，兩班次應至少有連續 11 小時的休息時間，違反的雇主將遭罰 2 到 30 萬元。

民進黨立法院黨團總召柯建銘會後表示，沒有一個版本能百分百符合各方需求，不希望大家用口號式反對拒砍七天假，在未來的朝野協商跟院會能理性辯論，讓勞基法修法能在年底前落幕。

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』