洗刷血汗企業汙名 亞馬遜擴大育嬰假與津貼

大增給薪育嬰假 亞馬遜員工笑呵呵 (圖:AFP)

美國電子商務龍頭亞馬遜 (Amazon) (AMZN-US) 過去曾被在職與離職員工匿名控訴，工作時間過長與福利過低。現在，為了洗刷血汗企業的形象，亞馬遜推出育嬰福利政策，新手爸爸也都能請給薪育嬰假。

《MarketWatch》報導，亞馬遜推出新的育嬰福利政策，新生家長或是領養幼兒的家長，不限性別，只要在亞馬遜任職滿 1 年，即可享有 6 週給薪育嬰假的福利。這也是亞馬遜第 1 次提供旗下男性員工育嬰假的政策。

近期許多科技業與傳統產業紛紛提升勞工福利，包括時薪調升與育嬰假等福利。亞馬遜週一 (2日) 宣布此育嬰政策，也讓企業形象加分不少。

亞馬遜發言人表示，由於經過內部調查、透過問卷收集個別群組資料、與同業福利比對，亞馬遜評估過後，決定推出新的員工福利政策。

在新的育嬰政策下，新生兒母親將有 20 週的給薪育嬰假， 20 週之中包括 4 週的給薪待產假。亞馬遜表示，所有全職時薪員工與正式員工都可以享有此福利。

亞馬遜 2015 年第 3 季營收亮眼，宣布此政策後，股價又繼續上揚，週二 (3日) 股價報每股 625.31 美元。

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