調查顯示英國私人部門招聘前景勝于公共部門

CIPD和KPMG 29日公布報告顯示，未來3個月計劃招聘的英國企業多于那些計劃裁員的企業，此外，私人部門前景優于公共部門。

綜合外電4月29日報道，英國特許人事和發展協會(Chartered Institute of Personnel and Development，簡稱CIPD)和畢馬威會計事務所(KPMG)29日公布的季度勞動力市場前景報告顯示，未來3個月相比那些將進行裁員的英國企業，將會有更多英國企業招聘員工，但這掩蓋了私人和公共部門間日益增長的歧異。

報告顯示，相比私人部門，公共部門對其前景持更為悲觀的態度。

CIPD公共政策顧問和報告撰寫人Gerwyn Davies表示，“經濟衰退使就業市場處于一個長久、黑暗的冬天時期。然而，走向春天意味著私人領域的全職工作者數量增長，如果全球經濟將以相同步伐持續復蘇，那么這一趨勢將延續下去。”

調查報告顯示，截至4月的3個月，總體就業平衡指數升至+5，高于前一季度的-5。然而，如果將私人部門和公共部門分開看，計劃于未來3個月招聘員工的私人企業凈平衡指數上升至+29，而公共領域則降至-43，為2004年開始調查以來的最低值。

上述調查結果受到資本經濟公司(Capital Economics)的研究結果支持，資本經濟公司研究結果表明，未來5年公共部門預計將削減至多75萬個工作崗位。

資本經濟公司高級經濟學家Vicky Redwood表示，為創建幫助削減創紀錄預算赤字的基金，公共部門薪資支付需削減約240億英鎊。

(武穎 編譯)

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