（明報）說　富士康是精神層面血汗工廠

香港（明報）今天發表文章分析富士康員工跳樓事件。文章說在物質層面，富士康是待遇優渥的公司，吸引很多人進入，但在精神層面，富士康是血汗工廠。

文章說，富士康硬體設備、對員工待遇都不錯，但是制度和管理有缺失。例如員工上班不能說話；廠房除了單調機器聲，沒有其它；工人必須找到別人代班，才能上廁所。由於工時長，還要加班，工人回到宿舍時，室友不是加班，就是正在睡覺，因此很少交談。長久下來，富士康工人感覺與社會隔離，非常苦悶。此外，農村青年來到城市，不受尊重，適應不良，也加深他們的苦悶。

（明報）文章說，富士康被一些人視為（精神上的另類血汗工廠），應該跟（非人性化）管理有關。富士康必須改善管理方法，照顧員工精神需求，才能成為中國工廠的楷模。