同一家公司任職超8年基金經理僅存6人

有消息稱，銀河行業優選基金經理王忠波即將轉投泰信基金公司，而統計顯示，在同一家基金公司擔任基金經理超過8年的，目前全行業僅有6人。

據證券日報9月20日報道，近期有消息稱，銀河基金管理有限公司銀河行業優選基金經理王忠波即將離開待了8年之久的銀河基金公司，轉投泰信基金管理有限公司。

那么，在同一家基金公司服務的基金經理究竟能做多久?銀河證券基金研究中心李薇表示，在美國，基金經理從業平均年限還不到5年，大概在4.8年、4.9年之間。“這是個高強度的職業”李薇肯定地說。

wind數據統計顯示，至今，基金業內已有基金經理人數超過500人，而在同一家基金公司一直從事“基金經理”（不包括任職同一基金公司研究員、分析師等職位）這個職業達到8年以上的，且目前仍管理著基金者，只有6人，僅占1.2%。進一步統計數據顯示，上述6人目前所管7只基金，有5只基金處于前1/2。

截至9月16日，銀河證券基金研究中心數據顯示，銀河行業優選股票基金，2010年以來凈值增長率為12.30%，在210只標準股票型基金中排名第7位。數據進一步顯示，210只標準股票型基金2010年以來平均凈值增長率為-5.69%。

銀河行業優選2010年的表現無疑是比較“優秀”的。也許正因如此，遭來了獵頭的“挖墻角”。

王忠波曾先后在山東證券公司、深圳證券交易所從事研究工作，2002年4月加入了銀河基金，見證了2002年6月銀河基金的正式成立，開始的5年多都主要從事研究工作，歷任宏觀策略與行業研究員，后來做到研究部副總監，再到研究部總監。

內部人士對王忠波的評價是，“腿勤、耳勤、眼勤、腦勤”。

“王忠波一直都勤勤懇懇，喜歡跑腿，經常去上市公司調研，他堅信耳聽為虛，眼見為實。他把調研看成一種樂趣，他把大量時間花在與企業交流，思考企業長久盈利模式和與市場預期是否一致上面。”

一基金研究人士表示，“從2008年以后，越來越多的基金公司開始注重團隊建設，為彌補人才流失可能帶來的對基金業績的影響。”

基金經理離職、變動的信息永遠是說不完的話題，在同一公司待8年以上的基金經理更是引人注目。

根據Wind數據統計顯示，至今，基金經理從業年限在10年（不包括在任同一基金公司期間的除“基金經理”職位以外的時間）以上且一直在同一家基金公司供職的，僅有2人，一個是“著名”的華夏大盤精選基金經理王亞偉；另個是華安基金管理有限公司旗下的華安宏利的基金經理尚志民。

而基金經理從業年限在8年（不包括在任同一基金公司期間的除“基金經理”職位以外的時間）以上，且在同一家基金公司供職的有4人，易方達積極成長陳志民；大成策略回報和大成積極成長基金經理周建春；博時第三產業成長基金經理鄒志新；其中唯一的女“元老”級基金經理——基金開元、南方隆元產業主題基金經理汪澂。

對應上述6位“元老級”基金經理，看其2010年的業績表現是：截至9月16日，銀河證券基金研究中心數據顯示，華夏大盤精選基金2010年以來凈值增長率為6.02%，排在股票上限95%的偏股型基金的第4位，即前1/3位置；易方達積極成長2010年以來凈值增長率為-2.71%，處于股票上限為95%的靈活配置型基金的前1/2位置；大成策略回報股票基金2010年以來凈值增長率為5.70%，處于210只基金的前1/3位置；大成積極成長股票基金2010年以來凈值增長率為6.86%，處于210只標準股票型基金的前1/3位置；博時第三產業成長2010年以來凈值增長率為-2.48%，處于同類基金的前1/2位置；不過，華安宏利和南方隆元產業主題股票基金2010年表現欠佳，前者2010年以來凈值增長率為-9.00%，處于同類基金的后1/2位置，后者2010年以來凈值增長率為-10.33%，處于同類基金的后1/2位置。

可見，6位“元老”管理的7只基金，2010年業績也不全是位居前列，有5只基金處于前1/2，2只基金位居后1/2。

(嚴洲 編輯)

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