當代男性比女性賺錢更多的三大原因 你知道嗎？

10月26日，福布斯公布了2015年中國富豪榜單，萬達集團董事長王健林以300億美元的身家重奪首富之位，作為去年的中國首富，阿里巴巴集團董事局主席馬云在今年退居第二。

在這個榜單中，除了顯示了富豪們的排位變動，還反映了一個非常值得我們深思的問題。那就是，在中國前十位富豪中，沒有一位女性。這間接反映了一個問題，在中國，男性的賺錢似乎比女性更多。

為什么男性的賺錢比女性更多呢？國內知名第三方理財機構嘉豐瑞德的理財師認為，很可能是以下這3個原因。

1、職場上的男女區別待遇

說到男女在賺錢能力方面的差異，我們第一個想到的肯定是職場上男女不平等的薪資待遇。一些招聘者認為，男性在體力、耐力和專業能力方面普遍都超過女性，因此，他們在招聘時更愿意選擇男性，或者說，在男女被同時錄用時，給予女性的薪資待遇較男性更低。

當然，除了職場上有意的男女區別待遇之外，在有些工作領域（體力工作，按工作量計薪），女性的工作能力確實不如男性，因此，工資較男性更低也是常見的。

2、女性的理財觀念過於局限

相比於男性而言，女性對投資理財並不是特別感興趣，因此，她們對於理財的認識也具有非常大的局限性。說到理財，她們能想到的也不過是省錢、銀行存款、購買國債等安全簡單、收益較低的方式，對於高風險、高收益的投資方式，她們是不怎么敢去觸碰的。相對來說，男性在這方面就做得更好一些。男性的投資視野比女性更開闊，對於風險的心理承受能力也更強，更具有決斷力，所以，他們的賺錢機會也要更多一些。

其實，女性們大可不必如此。因為在市場上，除了有股票這樣的高風險投資，也有不少像穩利精選基金這樣風險偏低、收益穩定的理財產品，就安全性和收益性來看，是非常適合女性的投資選擇。

3、女性在家庭中少有實際的財務決策權

受“男主外，女主內”、“女子出嫁從夫”等傳統思想的影響，已婚女性在家庭生活中，擁有較少的決策權，往往只是聽從和跟隨伴侶的決定。雖然她們可能保管著家里的銀行卡，但能自主決定要不要花錢的，也不過就是些柴米油鹽的小事。對於那些需要動用較多資金的投資理財決定，她們還是要聽從伴侶的決定。這樣一來，這些“賺大錢”的事情都是男性做的，所得的收入自然也就算到了他們身上。

在社會中，男女是平等的，但在收入水平上，男女是不平等的。那么，作為社會半邊天的女性們該怎么樣做才能提高自己的收入水平，實現財務自由，甚至是發家致富呢？關鍵是要轉變賺錢觀念和培養自己的決斷能力，不能賺錢機會來臨的關鍵時刻“掉鏈子”。