工商銀行南通青年路支行,和諧銀行建設的做法

3月7日下午，工商銀行南通青年路支行利用周日休息時間在支行會議室舉辦新春聯誼會。近百名員工載歌載舞與支行領導共賀新春。聯誼會還組織了抽獎環節，中獎面幾近90%，員工們在歡聲笑語中分享發展的成果，現場一片和諧氣氛。

這樣的聯誼會好比春晚，是春年路支行一年一度的必辦節目，也是支行創建和諧銀行，以和諧促發展一個具體舉措。

近年來，青年路支行十分注重和諧銀行建設，并將此作為經營管理的重點，取得了顯著成效，2009年青年路支行各項主要業務在南通分行領先，其中人民幣對公存款余額、各項貸款余額、利息收入、經營利潤均位居全轄第一。

該行在和諧銀行建設的做法主要有以下幾點：

一、制度化地傾聽員工意見。支行建立了領導周日接待制度、請示限時回復制度、家訪制度等，保證了員工意見能及時得到反映，合理化建設能及時被采納，實際困難得到及時的關注和幫助。支行還積極提高職代會質量，及時向員工報告全行經營情況，就考核辦法等重大事項，聽取員工的意見建議，不斷增強員工的主人翁意識。

二、強化職工之家建設。支行工會基礎管理工作扎實，特別是在創建職工書屋的工作中卓有成效，受到上級行工會的肯定。工會平時能切實履行維權職能，注重了解并盡可能解決員工工作生活中困難，使每個員工都能感受工行大家庭的溫暖。

三、經常性開展交流活動。利用文體活動、學習活動、會議等機會，開展領導與員工、員工與員工、部門與部門之間的廣泛交流，談工作、談生活、談進步、談發展，在多層面的接觸交流中，加深理解，促進友誼，提高向心力凝聚力和戰斗力。