〈分析〉油盡燈枯！美生產力驟降顯示企業已過度裁員 專家：應盡速招募

美國勞工部周二公佈，今年第 2 季生產力下降 0.9%，為 18 個月以來首見，除了顯示經濟復甦趨緩外，也暗示著員工生產力已被拉到極限，與景氣一樣無法再向前擴張了。

民眾工作時數增加的速度，遠較經濟復甦來的快，這也顯示，接下來企業將無法繼續透過裁員等削減成本的方式維持獲利。

投資機構 IHS Global Insight 首席經濟學家 Nariman Behravesh 說，多數美國企業已精簡人事到了極限，而仍保有工作的勞動者也快被榨乾了；接下來即使消費支出僅微弱成長，企業也勢必要增聘人手才能趕上需求。

去年生產力曾一度躍升至 3.5% 的高點，較 2% 的長期均值高出許多。當景氣狀況最糟時，企業亟力以更少的資源做更多事。以當時的情況來說，或許企業也只能如此。

不過，倘若企業天真認為這套模式可一直延續下去，在不增聘人員的情況下生產力仍能繼續增長，那麼周二公佈的數據不啻是當頭棒喝。

瑞士再保（Swiss Re）首席美國經濟學家 Kurt Karl 表示，美國生產力明顯下滑代表此時已處於追趕期，企業無法延續去年中時展現的生產動能。

那麼下一步，該如何是好？

美國財金媒體《CNNMoney》專欄作家 Paul R. La Monica 提醒，希望企業已察覺這項警訊，並體認到該逐步增加人手的時候到了。這點對目前仍失業，以及工作過度的人來說都是好消息。

投資機構 Commonfund 經濟學家 Michael Strauss 說，或許正是超時工作而降低了生產力，因此企業的確該認清情勢開始招募。
 
IHS Global Insight的Behravesh 表示，事實上過去幾個月生產力顯著增加就屬「異常」，因企業過度裁員且對員工要求過高。倘若企業另一方面又未能提升員工士氣，那麼就要做好員工陣亡後盡速補人的準備。

Behravesh 依然認為，接下來幾個月就業市場依然不易有起色，今年秋天之前私人就業人數每個月頂多增加 6 萬至 6 萬 5000 名。他期望年底時這項數字可增加至 10 萬名，並在明年中進一步提升至15萬名。

La Monica 也呼籲企業應立即起身增聘人手，否則經濟不振的狀況將持續更久。

瑞士再保的 Karl 則預估，生產力將持續低迷一段時間，而今年的生產年增率無法超過 2%。

La Monica 強調，為挽救美國的生產力，企業必須體認到，想賺錢之前必須先有所花費。