聯發科大調薪30-50% 超越晨星、台積電 幅度震驚業界

業界盛傳 IC 設計龍頭聯發科 (2454-TW) 近期將解除薪資凍漲、全面恢復調薪政策，且員工平均調薪幅度高達 30-50%，超越近期宣布調薪 20% 的晨星半導體，也領先晶圓代工大廠台積電 (2330-TW) 的 15% 調薪比例。

《工商時報》報導，業界傳言蔡明介親掌手機部門後，為激勵內部向心力，聯發科將宣布調薪，幅度平均達 30-50%，震驚 IC 設計界。聯發科昨 (9) 日也表示，過去 1 年多的薪資凍漲策略已經結束，下半年起將正式實施調薪，但在調薪幅度方面則因人而異。

聯發科並於今年股東會上宣布，自今年度起調整員工分紅架構，預估員工分紅提撥率，將由年度稅後盈餘的 25% 調降至 20%。而本次調薪計畫則是降低分紅的配套措施。在分紅費用化後，分紅配股所得也按實價課稅，因為未來主流做法可能為「壓低分紅、提高薪資」。

聯發科調薪幅度震驚業界，而即將回台掛牌的晨星半導體近期也宣布對所有員工加薪，平均幅度為 20%。兩大 IC 設計廠平均加薪幅度均超過台積電的 15%，業界認為這可能是新一波搶人大戰的徵兆。