施振榮堅持突破傳統 獲頒全球華人企業領袖終身成就獎

宏碁(2353-TW)創辦人施振榮獲頒「2010全球華人企業領袖終身成就獎」，以推動台灣產業發展與社會貢獻卓著獲此殊榮肯定，施振榮表示，未來將持續致力分享個人經營理念與人生哲學，希望帶動社會思維有所突破。

「華人企業領袖高峰會」主辦單位今日表示，施振榮一手創立宏碁集團，以「微笑曲線」理論致力推動產業升級及國際化不遺餘力，成為華人企業領袖標竿；自宏碁集團退休後，更創辦智融集團積極投入創業經驗分享與社會公益活動，不斷推動社會進步，對華人地區資源整合具有重大貢獻。

施振榮長久以來就致力於突破傳統中華文化，希望能改變許多長久根深蒂固的習慣，雖然明知相對挑戰極大，他表示，要突破傳統文化思維需要有方法，且要累積時間才能做出成效，從創業至今一直對裏面皆很堅持，目前也做出一些成績，希望能以此做為實例，提供華人企業未來思維的新途徑。

回顧施振榮過去倡導的概念，從1992年提出著名的「微笑曲線」理論，希望能突破產業發展的瓶頸，之後又提出「全球品牌，結合地緣」的經營理念，以有別於歐美日的第 4 種國際化模式受到國際重視，之後又提出主從、聯網組織架構，以及1996年針對產業發展趨勢提出XC(現今的平板電腦、智慧型手機等)、BC(現今的小筆電)等概念受到注目。

2011年施振榮也提出「巨架構、微服務」(現今的雲端服務)，皆走在產業趨勢先端，引領新科技風潮；施振榮初期以100萬元創立了宏碁，如今集團營運規模將近 2 兆元，退休後成立成立智融集團與智榮基金會，繼續投入培育人才的工作並參與社會公益活動，除分享其創業經驗與人生哲學外，並聚焦積極推動「品牌台灣」，希望協助更多的台灣企業站上國際舞台，為台灣爭光。