中國4大險企升格副部級單位 高層大洗牌 國壽再換帥

中國保險業界廣泛流傳，中央組織部上周五宣布，包括中國人壽保險集團在內的 4 家保險企業，升格為副部級單位，意味有關企業的掌舵人必須為副部級官員。消息稱副部級官員、保監會副主席楊明生將接替袁力，接掌國壽集團，令該集團在短短不足一年內，兩度出現高層變動，令人關注國壽的發展策略會有變數。

《星島日報》報導，早前發出盈警的國壽 (2628-HK)(601628-CN) ，在下周公布全年業績之前，又有高層人事「地震」。市場憂慮這一輪保險高層的「洗牌」，強化了企業的行政色彩。

內地保險業者稱，袁力去年 5 月接替楊超出任國壽董事長之前，他當時擔任保監會主席助理，與保監會副主席的副部級行政級別，還有一小段距離。當時，國壽等 4 家企業高層待遇是「比照」副部級，定位有些含糊，故當時未涉及袁力任職的行政級別問題。

中組部上周五明確宣布，中國人壽保險集團、中國人民保險集團、中國太平保險集團及中國出口信用保險公司升為副部級單位，其高層主管的組織關係及人事權，已統一由保監會移交至中組部。因此，中組部必須挑選具保險企業管理經驗，同時也具備副部級行政級別的官員接任國壽。另外幾家「升級」企業，同樣面對高管「換班」的問題。

消息稱，經中組部考核，保監會副主席楊明生將接替袁力，現年 57 歲的楊明生，在農行工作多年，曾擔任農行行長職務，由 2007 年 7 月起擔任保監會副主席的職位，他主要負責保險投資及監管工作，業務經驗豐富。而袁力自去年 5 月展開工作以來，主要是從基層調研著手，全面了解國壽的長項及弱項，由於國壽機構龐大，未能施展抱負就將「另有任命」。關於他的新動向，市場有多種傳聞，包括可能到國開行任副行長。

至於財險 (2328-HK) 母公司中國人保集團董事長吳焰，因同時獲得副部級官員的行政級別，故將繼續為中國人保效力，擔任董事長的職務，但不再兼任總裁，目前總裁的職位仍然懸空。至於中國太平 (0966-HK) 母公司中國太平集團董事長林帆，同樣因不具備副部級官員的身分，故在中國太平集團「升級」後，據悉將轉任中國人保監事長。

香港《文匯報》消息，此次人事變動主要因為「 4 大險企升級央企」。有報導稱 3 月 16 日下午中組部部長李源潮在相關工作會議上正式宣佈中國四大國有保險公司：中國人壽保險集團、中國人民保險集團、中國太平保險集團和中國出口信用保險公司正式升格為副部級單位，其組織關係及人事權也已統一由保監會移至中組部。 4 大國有保險公司新班子的調整及組成人員的重新排位也相繼展開。

據瞭解，保監會主席項俊波上任以來首抓的第一件大事即「落實 4 大險企升格副部級，人事權移交中組部」。為此， 2011 年底項俊波一行分別蒞臨中國人保、中國人壽調研考察，並專門就「人事權移交中組部」做出指示。緊接著，中組部相關人士也分赴上述企業進行調研。

北京工商大學保險系主任王緒瑾認為，此次調整後 4 大險企的人事任命權將移交中組部，而保監會將主要負責對保險公司的監管。據瞭解，保險業同銀行業相似，都存在「多頭管理」的現象，保監會既管人事任命、業務發展，又管規範市場、保護消費者。

「人事調整只是險企升級『央企』後的第一步。」首都經濟貿易大學保險系教授、中國保險學會常務理事庹國柱表示， 4 大險企是整個保險行業中的巨無霸，有著舉足輕重的行業地位，依靠大型保險公司的影響力將有助於政府部門加強調控市場，從而幫助行業穩定發展。