英國9月永久編制人員需求放緩

調查顯示，英國政府預計大幅減支令公共部門招聘需求下降，這導致9月該國永久編制人員需求增幅放緩。

綜合媒體10月6日報道，金融信息服務機構Markit 6日公布調查顯示，9月英國永久編制人員招聘需求增速較8月放緩，平均工資協議數亦有下降；眼下公共部門雇主開始削減成本，企業信心也在政府大幅削減開支及經濟增速放緩預期下減弱。

這份月度就業報告由Markit為招聘與雇用聯合會(Recruitment and Employment Confederation，下稱REC)和畢馬威會計師事務所(下稱KPMG)編制。

報告顯示，招聘機構的永久編制人員安置數增幅創一年來新低，臨時機構人員安置數處于09年11月來最低水平。永久崗位市場內，公共部門員工需求下降，其中醫護人員需求銳減。

KPMG合伙人與企業服務主管布朗(Bernard Brown)表示：“9月英國就業市場進一步放緩，其中永久編制崗位增幅為一年來最弱。”

他指出，工程、建筑、高管等崗位需求仍處高位，這表明私營及制造業正在持續復蘇。

他表示：“這與公共部門情況形成鮮明對比，許多公共機構已啟動冗余方案或至少已在實施招聘凍結。例如，醫護人員需求銳減就與政府減支及國民衛生服務體系(National Health Service，下稱NHS)改革直接相關，這可能只是開端。”

Markit調查還顯示，9月永久編制人員可獲性降幅低于8月，永久編制人員工資增速放緩至10個月來最低水平。臨時人員方面，雖然可獲取的候選者人數增長，但平均工資協議遭遇2010年來首次下降。

Markit調查顯示的公共部門人員需求下落與近期其他調查結果相符。其他調查表明，公共部門雇主趕在10月20日政府“綜合開支審查”(Comprehensive Spending Review)前大幅削減成本，屆時政府將公布削減沉重預算赤字計劃細節。外界擔心，大幅減支可能破壞私營部門復蘇，其原因是許多私營企業嚴重依賴政府合同。

REC首席執行官格林(Kevin Green)表示：“政府須想盡一切辦法來避免失業增加的威脅。”

他表示：“這其中須包括避免新監管措施對企業和就業增長形成限制...政府當務之急是采取措施鼓勵私營部門雇主雇用人員，并大力改善對特定求職者、如年齡在25歲以下人群的扶持措施。”

英國最近公布的官方失業數據喜憂參半。數據顯示，8月申請失業救濟人數上升，為1月以來首次月比增長，不過截至7月的3個月期間失業急劇下降。

(刁力 編譯)

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