經濟逐漸復甦 美製造業數年內恐面臨大批專業人員退休潮

美國製造業雖然在過去 2 年間裁員超過 200 萬人，但近來卻面臨專業技術人士難尋的困擾，隨著經濟復甦力道逐漸加強，專業技術人員短缺的現象將使企業生產受限。

大企業集團諸如美國最大飛機製造廠Boeing Co.(BA-US；波音) 至小型企業，在接受《金融時報》訪問時皆表示，他們數年後將面對一波專業技術人員的退休潮，但可取而代之的年輕勞工卻相當短缺。

波音人力資源部門資深副總Rick Stephens表示：「所有大型專業技術公司都面臨相同的問題，一大部分人力都將符合退休資格。」他表示，屆至 2015 年，波音 40%的人力將符合退休年齡。「這意味著，6萬多名員工在 5 年內將擁有退休資格，我們根本還找不到足以遞補的人力。」

美國製造業勞工約 19%達 54 歲以上，根據勞工統計局，該數據大致與整體勞動人口的比例相仿，然而，25歲以下的製造業勞工僅有 7%，較整體勞動人口比例少了一半。

對許多工業公司而言，經濟衰退並沒有舒緩專業人員短缺的現象。德國工程公司西門子在美國開出 600 個工程師職缺，較去年的 500 個職缺增加。

製造業者表示，工程師和一線技工的短缺情形最為嚴重。芝加哥附近擁有 225 名員工的製造商 Bison Gear 負責人Ron Bullock 表示：「要找到有能力看懂機構圖，並進行組裝、配對和電機繞線等工作的工人相當困難。」

許多產業人士表示，由於金融危機爆發，許多勞工延遲退休時間，但是一旦經濟復甦，可能湧現大批專業技術勞工的退休潮。