瑞信：加薪對鴻海EPS影響4%到7% 評等：優於大盤表現

富士康事件發生以來，外資不斷出脫鴻海 (2317-TW) 股票。在宣佈富士康調薪後，鴻海股價更是向下探底，盤中一度來到122元新低價位。外資券商近期出爐的報告普遍認為中國勞工薪資上漲是結構性問題，不單是鴻海個別公司的問題，市場對於整個事件似乎過度解讀了。

瑞士信貸上午才剛出爐的最新報告強調，富士康調薪影響鴻海今年EPS大約4%到7%，調薪雖是負面消息，但公司股價不應該再折價，重申鴻海評等為「優於大盤表現」。（張佳琪報導）

富士康調薪三成，幅度遠高於原先法人預期的兩成，造成鴻海股價再往下測底。從上週以來到六月一號為止，外資法人已賣掉十萬張鴻海股票，代表外資buy side對於富士康事件，的確有所疑慮。

不過，天天盯著鴻海基本面的sell side，近期所出具的報告，並沒有那麼負面，且多數認為中國工資上漲問題，並非是鴻海的問題，而是所有在中國設廠的國際大廠都要面對的課題。

日前摩根士丹利證券的報告就指出，薪資調整已經是結構性問題，不是個別公司議題，認為市場對於加薪對鴻海的影響，市場似乎過度解讀了，重申鴻海評等為「加碼」。

麥格里證券看好鴻海可望受惠於科技業新應用的推出，重申鴻海評等為「優於大盤表現」。

瑞士信貸最新的報告也探討富士康加薪問題對鴻海的影響，認為鴻海股價一個月內掉了17%，市場真的過度反應了。

報告中特別點明，過去五年來中國勞工薪資每年調升10%到15％不等，而鴻海的直接勞工成本大約占鴻海銷貨成本的3.4％，這次調薪以後，對今年全年的EPS則有大約4%到7％的影響；從獲利角度來看調薪是負面影響，不過公司股價不應該再折價，重申鴻海評等為「優於大盤表現」。