蘋果供應商富士康將減員 跨國公司裁員潮來襲？

金融界網訊，昨日（1月27日）台灣富士康科技集團對外表示，將縮減員工隊伍以應對長期的營收增長下滑以及中國人力成本的上升。據悉，該集團旗艦部門鴻海精密（2317.TW）產量最高期間雇員數約有130萬人。

董事長特別助理兼集團發言人胡國輝表示，早在2010年時，一系列工人自殺事件讓公司遭到媒體的密集質疑，而自2010年以來，其公司的勞動力成本已經增加了逾一倍。在接受媒體采訪時，胡國輝表示，“即使科學技術在發展，價格仍將下跌。我們必須接受這個事實，我們的客戶也得接受這一點。”

他聲稱，目前公司正在推動用機器人（行情，問診）完成目前需要人工進行的任務以此來控制長期勞動力成本，此前有訊息表明，集團董事長郭台銘提出了設定100萬個機器人來代理人力勞動的目標，對此胡國輝表示，這只是個概念，而非特定目標。

事實上，對於裁員的傳聞而言，富士康並不是第一個，據媒體報導，搜狐即將啟動近年來最大一次裁員行動，裁員將主要針對內容業務線，技術、產品部門也將是重點。據可靠人士透露，搜狐本次裁員比例約20%-30%。2天前（1月26日），IBM也被曝出將在下個月裁員111800人，裁員幅度將達26%。這將成為IBM歷史上最大的裁員事件，打破當年裁員60000人的記錄。除此之外，微軟、AMD、SONY、高通等公司也接連傳出裁員新聞。

業內專家表示，但全球經濟不景氣，外需、訂單減少，企業作為微觀經濟體只能靠‘斷臂’來維持自身的延續。而且勞動力市場本身就具有經常性的結構更新，加之經濟下行風險加劇，對一些失業現象，業界不必過於擔心，更應積極迎接技術變革，應對由此帶來的變化與風險。